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山东财经大学离退休工作制度汇编
 
来源:发布时间:2012-07-08

山东财经大学离退休工作制度汇编

(讨论稿)

山东财经大学离退休工作处编制

2012年6月 济南

第一部分 工作人员管理制度

一、离退休工作处工作职能

离退休工作处在校党委、行政领导下,负责学校离退休人员的管理与服务工作。其主要职能是:

(一)负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。

(二)负责党和国家关于老干部方针、政策,政治生活待遇的宣传、落实工作。

(三)积极做好思想政治工作,组织开展政治学习和各项政治活动,组织安排文件阅读。

(四)负责接待离退休人员来信、来访,及时处理和反馈办理结果。

(五)定期进行家访,及时探望生病住院的离退休人员,关心他们的身心健康,积极反映他们的意见和要求,协助有关部门解决实际问题。

(六)制定离退休人员活动经费使用计划,按规定管理和使用经费。

(七)加强老干部活动场所的管理,组织有益于离退休人员身心健康的文体活动,丰富老同志的精神文化生活。

(八)加强离退休工作处自身建设,抓好工作人员的学习、培训和使用,提高工作队伍的综合素质。

(九)会同有关部门办理离退休人员的丧葬和善后事宜。

(十)承办学校、上级业务主管部门交办的其它工作。

二、工作人员服务守则

(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,讲学习、讲政治、讲正气。

(二)认真学习贯彻执行党和国家关于老干部工作各项政策,积极维护老干部的利益,坚决贯彻“老年法”,做尊老敬老爱老的模范。

(三)热爱老年事业,爱岗敬业,忠于职守;树立“争创一流”的服务意识,工作中做到高起点、高标准、高质量、高效率。

(四)牢固树立耐心、热心、公仆心,心心公正;好话、孬话、牢骚话,话话都听;大事、小事、麻烦事,事事都做;重实际、说实话、办实事、求实效的工作作风。

(五)以公仆心,儿女情,热情为老同志服务,工作中戒冷、戒粗、戒虚、戒推,做到脑勤、嘴勤、手勤、眼勤、腿勤。

(六)接待中做到来有迎声、走有送声;短话长谈、硬话巧说、急话慢说、实话实说;解决问题做到事事有结果,件件有着落。

(七)廉洁自律,遵纪守法,自觉遵守国家法律和学院的规章制度。

(八)顾全大局,恪尽职守,互相关心,互相谅解,团结协作,共同搞好工作。

(九)认真完成上级交办的各项工作任务。

三、处长岗位职责

在学校党委和分管校领导的领导下,全面负责离退休工作。

(一)主持离退休工作处工作,认真贯彻执行上级有关离退休工作的方针、政策和学校的有关规定。

(二)主持制定离退休工作处工作规划和年度工作计划,并组织实施。

(三)组织起草各项规章制度,审核有关工作请示、报告。

(四)关心离退休人员生活,协助有关部门落实离退休人员待遇,解决好他们的实际困难和问题。

(五)协调各有关部门共同做好离退休人员的管理服务工作。

(六)负责本部门工作人员的政治、业务学习,不断提高其理论水平、业务能力和综合素质。

(七)主持部门会议,检查、督促各项规章制度和岗位职责的落实情况,定期组织考核。

(八)主持安排离退休人员各项活动。

(九)审核离退休人员各项经费的预算、决算,合理使用经费。

(十)组织对离退休人员的走访慰问工作;协调有关部门做好离退休人员去世后的善后工作。

(十一)负责向校领导请示汇报工作,反映老同志的意见和要求,当好领导的参谋。

(十二)完成学校交办的其它工作。

四、党总支书记岗位职责

(一)负责离退休工作处党总支的全面工作。认真贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策及学校的相关规定,党政配合共同完成上级主管部门和学校布置的各项工作任务。

(二)制定年度工作计划,组织年终总结;主持党总支的各种会议,按时向学校党委和党员大会总结报告工作。

(三)配合组织部门加强离退休党支部的组织建设和思想政治建设,完善党支部的设置,加强党支部书记和委员的培训。

(四)协助组织、人事等部门落实离退休老同志的政治待遇和生活待遇;完善离退休党员联系群众制度、重大节日纪念日走访慰问老党员制度、探望重病住院老同志制度,做好去世老党员善后工作。

(五)做好对党员的教育、管理和党员的发展工作。

(六)负责老同志的政治理论学习。

(七)负责来信来访工作。采取多种形式听取老同志的意见和建议,关心他们的思想和生活,帮助解决实际困难,同时做好沟通工作。

(八)关心和支持老年群众团体组织的工作。

(九)抓好工作人员队伍自身建设,提高工作人员的政治意识、大局意识、服务意识和创新意识;做好对工作人员的考核和聘任工作。

(十)负责党风廉政建设、精神文明建设,保密、统战等方面的工作。

(十一)完成学校交办的其他工作。

五、副处长岗位职责

(一)协助处长做好离退休工作处的各项工作。

(二)按照全处工作安排起草离退休工作处年度工作计划和业务学习计划,协助组织实施。

(三)负责起草各项有关请示、报告和年终工作总结。

(四)按照处工作安排起草年度文体活动计划,组织离退休人员开展各项文体活动;负责宣传报道工作。

(五)及时了解、反映离退休人员的要求和实际困难,协助解决处理他们提出的各种问题,积极做好管理服务工作。

(六)协助检查督促各项规章制度、岗位职责的落实及考核工作的组织实施。每月组织检查办公室、活动室的安全卫生及分工走访、电话询访责任制的落实情况,并填写检查登记表。

(七)负责考勤、安全、卫生工作。

(八)协助组织对离退休人员的走访慰问。

(九)负责办理离退休人员去世后的丧葬事宜。

(十)处长不在位时主持全处工作。

(十一)完成学校交办的其它工作。

六、处长助理岗位职责

  1. 认真贯彻执行党和国家有关离退休人员的政策和规定,落实好离退休人员的政治生活待遇。

(二)负责办公室各项工作的检查落实。

(三)负责离退休人员参观、旅游等活动的对外联系。

(四)负责办公用品的预算、购置、发放和管理。

(五)负责上级和学校各类文件的收发、登记,并及时送处领导审阅,

(六)负责离退休人员年终统计报表的编制、上报。

(七)负责报刊杂志及《老干部之家》的征订,介绍信、证明信的开具和印章管理。

(八)负责编制节假日值班表、核发加班费。

(九)负责文书、设备档案管理和全年设备的申报、领取、入库和账、卡、物的管理。

(十)负责本处和离退休人员各种经费的领取、发放及建账报销。

(十一)负责制定年度本处和离退休经费预算;每月与财务处对帐,并向处领导提供各类经费开支、结存情况明细报表;学期未提供全年经费、开支、结存明细表,并向离退休人员公布经费账目。

(十二)协助办理老同志去世后的善后事宜。

(十三)承办上级交办的其它工作。

七、离休干部管理科科长岗位职责

(一)认真贯彻执行党和国家有关离休干部的政策和规定,落实好离休人员的各项待遇。

(二)负责离休干部的管理服务(包括住房等方面)工作。

(三)负责离休人员来信、来访的接待和处理工作。

(四)负责离休人员日常学习教育和活动日学习的组织安排。

(五)开展调查研究,定期走访慰问离休干部;每学期召开一次离休干部座谈会,听取和反映他们的意见、建议和要求,并提出整改意见。

(六)负责看望住院的离休人员,并按分工定期走访、电话询访年高多病、独身独居的老同志(送学习材料、刊物、工资条等),做好走访登记和意见反馈。

(七)负责组织离休人员开展各项文体活动和组织举办各类培训班。

(八)负责制定离休人员年度旅游计划、离退休人员年度文体活动计划、及经费预算。

(九)每学期召开一次文体协会会议,征求老同志对开展活动的意见和建议,修订活动计划。

(十)负责体育、健身器材的维护,并负责老年运动会的筹备和各类文体活动的组织协调,确保各项活动的正常开展和人员安全。

(十一)负责离休人员文体活动的对外联系。

(十二)负责各类活动器材的考察、购置。

(十三)负责离休老同志去世后的善后处理工作。

(十四)承办上级交办的其它工作。

八、服务中心主任岗位职责

(一)负责退休人员政治理论学习材料的准备。

(二)负责本处和退休人员报刊、学习材料及物品的收发管理(学习材料、物品于5个工作日内发放完毕。住学校外的,所发物品无时间限制,可待集合日发放)。

(三)负责报刊杂志、信函、邮件的领取发送。

(四)负责电话通知的接转办理,做好电话记录,做到上情下达、下情上达,不得疏漏。

(五)负责本处和退休人员工资条领取和发放,协助活动日退休药费报销。

(六)负责《老年证》的办理。

(七)协助组织文体活动和旅游活动。

(八)按分工定期走访、电话询访年高多病、独身独居的老同志(送学习材料、刊物、工资条等),做好走访登记和意见反馈。

(九)协助办理离退休人员去世后的善后事宜。

(十)负责会议室的安全卫生工作及各类会议的会前准备、会后整理工作。

(十一)承办上级交办的其它工作。

九、工作人员岗位要求

(一)各岗位要恪尽职守、各负其责,高质量地完成所承担的各项工作任务。

(二)各岗位按照各自职责和分工,于每年11月底前制定出下一年度工作计划及所需经费开支预算。

(三)工作互相配合,密切协作,遇到问题不推诿,拾遗补缺,分工不分家。

(四)每半年对岗位职责和工作计划落实情况进行一次检查,年终进行全面总结考核。

十、分工走访、电话询访检查制度

处领导每月通过走访、电话查询的形式,对分工走访和电话询访落实情况进行抽查,并在处务会上讲评,检查结果作为年终考核评优的依据。

十一、老同志信访首问责任制

热情接待老同志来信来访,做到不推诿、不扯皮、“三到位”(解释到位、解决到位、思想工作到位),要求在五个工作日内办结,并及时将办理结果向老同志反馈,做好办结情况记录,做到事事有结果,件件有着落。接待老同志做到来有迎声、走有送声;短话长说、硬化巧说;急化慢说、实话实说。

十二、处务会制度

每周一上午召开处务会,工作人员按照分工汇报上周工作情况,本周工作安排和需处领导协调解决的问题;处长总结上周情况,安排部署本周工作任务。

十三、学习日制度

(一)每周四下午为政治学习日,按照学院党委统一布置落实学习计划和组织学习。

(二)每周二下午为业务学习时间,学习贯彻上级有关文件;根据业务学习计划,组织学习有关老干部工作方针政策,公文写作、老年心理学等专业知识,进行各种技能培训,提高工作人员能思、能学、能讲、能写、能干的本领,加强工作队伍能力建设。

十四、安全卫生检查制度

为确保安全,创造良好的工作、活动环境,制定如下规定:

(一)分工负责,责任到人。明确各办公室、活动室安全卫生责任人,责任人制牌上墙。处领导与安全责任人签订安全责任书。

(二)安全卫生管理要求

1、上班后清扫办公室、活动室卫生,做到物品摆放整齐有序;报刊、材料归类入橱;门窗、地面、桌椅、器材、物品等无灰尘,墙壁无蜘蛛网。

2、人走灯灭,切断各种电器电源,关好门窗。

十五、文书档案管理制度

(一)为加强和规范档案工作,提高档案管理水平,充分发挥档案为管理工作服务的作用,办公室专人负责本处档案材料的收集、积累、整理、立卷和移交工作。

(二)档案工作人员必须认真执行党和国家的方针政策,热爱档案事业,忠于职守,认真负责,具备档案业务知识和一定的科学文化知识。

(三)本处所有工作人员在其从事管理服务等各项工作中形成的各种载体、文件材料,必须按照有关归档的规定,收集齐全并及时交本处档案工作人员集中管理,任何个人不得据为己有。

(四)建立健全立卷制度,强化建档工作,做到管理、服务、活动等各项工作都有完整、准确、系统的文件材料归档保存。

(五)负责档案管理的工作人员要按文件材料的自然规律进行系统整理、组卷、编制页码货件号,填写卷内文件目录。

(六)归档的文件材料应质地优良、书绘工整、图像清晰、规格统一,符合有关规范和标准要求。

(七)档案工作人员要严格档案借阅手续,主动提供档案检索工具,热情为查阅利用服务

十六、经费管理制度

为加强经费管理,规范经费报销程序,结合具体情况,特制定本制度。

(一)实行“一支笔”审批制度,处长对经费的支出全权负责,并接受全处工作人员的监督。

(二)根据工作安排,编制年度经费开支预算计划,并严格按照学校分配的经费计划开支,勤俭节约,专款专用。

(三)经费结算报销实行专人负责制,严格执行报销规定。

(四)经费的使用采用先做预算,请示处长审批后再支出,后报销的方式。报销时经办人在有效票据上签名,并注明经费使用方向,经处长审批签字,再由出纳审核无误和填写记帐凭证后,付款或办理原借款销帐手续。

(五)采购办公用品或其它大宗物品时,由经办人与财务管理人员同往,监督并指导经费的使用情况。

(六)报销票据要求符合财务规定的正规发票或统一正式收据,无涂改。(七)严格控制业务费支出,对急办的业务,采取先申请后办理的制度。办公用品等必须列出购买清单,不可笼统填写“办公用品”、“商品”等,否则不予报销。

十七、收文登记制度

学校下发的各类文件、规定、通知等,由服务中心主任负责签收登记,交处长阅办。

十八、电话通知登记制度

各种会议、活动及学习资料、物品发放的电话通知,按要求范围通知到每位老同志,并做好通知记录(一事一登记);无特殊情况,应发资料和物品五个工作日内发完。

第二部分 离退休人员管理服务制度

一、领导定期通报情况制度

每学期请学校分管领导向离退休老同志通报1次学校工作情况。

二、重要会议、活动邀请老同志参加制度

学校重要会议和活动,邀请离退休老领导老专家参加。

三、学院重大事宜征求老同志意见制度

在学校发展建设、教学改革等重大决策出台前,应听取老同志的意见建议,充分发挥离退休老领导、老专家智囊团的作用,聘请老同志参加决策咨询,为他们发挥作用、建言献策搭建平台。

四、走访慰问制度

每年春节前,校领导走访慰问离退休厅局级干部、抗战时期参加革命工作的老同志、知名教授;处领导和分管人员走访慰问住院病号和当年去世老同志遗属;离退休工作处和总支走访慰问有特殊困难的离退休人员;工作人员按照分工,每月走访年高多病、行动不便的离退休人员。

五、住院探望制度

离退休人员住院后,无特殊情况三个工作日内要到医院探望慰问。校级干部、知名教授住院,校主要领导、分管领导和处领导到医院探望;处以下人员住院,处领导和分管人员负责看望;长期住院的老同志,处领导每月到医院看望一次。

六、电话询访制度

按照分工对独身独居的老同志,每日电话询访一次;独身老同志,每周电话询访一次;长期居住外地的老同志,每月电话询访一次,并做好询访登记。

七、查体制度

一、根据[1983]59号文件规定,每年组织离休干部进行健康查体一次。

二、退休人员每年查体一次。

三、查体中发现重大疾病的要及时向上级领导汇报并采取治疗措施。

八、退休人员报到制度

接人事处退休名单通知后,即通知本人到老干部处报到,登记新退休人员家庭住址、联系电话,划分党支部(行政组)、党小组(行政小组),发《离退休人员手册》、爱心服务卡,与所属党支部书记(行政组长)见面,介绍有关学习活动制度和要求。

九、住院登记制度

为及时掌握老同志住院情况,与校医院建立联系制度,凡有住院者,校医院立即通知离退休工作处,专人负责登记住院、出院时间,及时通知处领导及有关部门探望,并填写、更改《离退休人员住院一览表》。

十、老同志外出登记制度

老同志外出旅游或探亲前,须向离退休工作处通报,由工作人员负责将其外出地点、联系电话、子女联系方式、外出及返回时间等登记在册,以备随时与老同志保持联系。

十一、久居外地人员登记制度

对于久居外地的老同志,要及时将他们的住址、电话、等详细情况登记在册,定期联系看望。

十二、活动室管理规定

阅文、阅览室管理规定

一、本室是集厅级干部阅文、阅览、谈心交流的场所,原则上只供本院离退休人员使用。

二、开放时间:周一至周五

上午:9:00—11:00

下午:3:00—5:00(厅级干部周二、周四上午阅文;周六、寒暑假下午、节日不开放)。

三、室内图书、报刊、杂志只限在本室阅览,原则上不外借,如老同志有

特殊情况借阅图书,须办理借阅手续(期刊、杂志、报纸一律不外借)。

四、请自觉爱护室内图书、报刊、杂志及各种资料,阅后放回原处。

五、保持室内安静、整洁,不得大声喧哗,请勿吸烟和乱扔污物。

六、管理人员负责打扫室内卫生,保持地面、桌面、窗台、玻璃清洁无灰尘。

七、下班前切断电源、关好门窗,认真检查,消除安全隐患。

健身室管理规定

一、健身室是专供我院离退休老同志活动的场所,其他人员不得随意使用。

二、开放时间:周一至周五

上午9:00—11:00

下午3:00—5:00(周六、寒暑假下午、节日不开放)。

三、请自觉爱护室内设施,打球时注意轻打轻放,防止损坏台案。

四、自觉保持室内卫生,请勿吸烟和大声喧哗,不得随地吐痰、乱扔污物。

五、管理人员负责打扫室内卫生,保持地面、桌面、窗台、玻璃清洁无灰尘。

六、下班前切断电源、关好门窗,认真检查,消除安全隐患。

会议室管理规定

一、本室是离退休工作处召开小型会议和进行政治学习、业务学习的场所,原则上只供离退休人员和本处人员使用。

二、管理人员提前15分钟作好开会前准备工作,会议结束后,及时做好清洁卫生工作。

三、室内请勿大声喧哗,保持室内安静。

四、室内请勿吸烟、吐痰和乱扔污物,保持室内清洁。

五、管理人员负责打扫室内卫生,保持地面、桌面、窗台、玻璃清洁无灰尘。

六、会议和学习完毕,及时切断电源、关好门窗,认真检查,消除安全隐患。

十三、订阅报刊规定

(一)为每位离退休干部订阅《老干部之家》杂志一份;

(二)离休厅局级(实职)干部一份大报一份小报(不超过600元);

(三)享受厅局级待遇和处以下离休干部一份小报(不超过300元);

(四)退休厅局级干部一份大报(不超过400元)。

十四 、阅文制度

(一)阅文内容及范围

1、中央、省委保密文件:厅局级(含享受待遇)干部和离退休党支部书记。

2、上级非保密文件和学院文件:全体离退休人员。

(二)阅文时间:每周二、四上午9:00—11:00

(三)阅文规定:

1、上级保密文件借阅要登记,并在阅览室阅读,不得带出、传阅、转借,阅后如数归还。

2、对长期有病、行动不便的厅局级干部,在不违背保密原则的前提下,重要文件指定专人送阅,阅毕即带回。

十五、参观旅游制度

每年春、秋季分别组织离退休人员近郊游或参观考察二次。为给老同志提供更多旅游机会,二次活动离退休人员均可报名参加。(离休经费组织二次,退休经费组织二次)。

十六、定期召开座谈会制度

每学期召开一次离、退休代表座谈会,沟通思想,交流情况,听取老同志对工作的意见和建议。

十七、文体协会会议制度

每年十月中旬召开会议,研究制定全年文体活动计划;每学年中期,检查、总结文体活动情况,修订、落实文体计划措施。

第三部分 其它管理服务制度

一、关于印发《山东财经大学在职领导干部联系离退休干部暂行办法》的通知(鲁财大(筹)党办 字〔2011〕2号)

为有效拓展离退休干部工作领域,规范离退休干部工作方式,提升离退休干部工作质量,确保和谐稳定,推进学校又好又快发展,根据中共山东省委组织部、山东省委老干部局联合下发的《关于进一步完善离退休干部有关制度的通知》精神,特制定本办法。

一、坚持和完善在职干部联系离退休干部的制度。

领导干部联系离退休干部、老干部工作人员联系离退休干部是我省已有并被实践证明行之有效的制度,要继续坚持和完善。各级领导干部班子的每个成员要联络一到两名离退休老干部,校领导、机关各处室、各学院领导干部联系离退休干部的情况,要在同级党总支登记备案,并随着领导干部和离退休干部的变化情况及时调整;离退休工作处的工作人员要有自己联系的离退休干部,校领导班子成员要有自己直接联系的离退休干部党支部。各级各部门在职干部联系离退休干部的制度要落实到人。

二、进一步健全向离退休干部通报情况制度。

在坚持向离退休干部通报经济社会和学校发展情况制度的同时,建立定期向离退休干部报告组织人事工作情况的制度,并长期坚持下去。组织部长要亲自向离退休干部通报学校组织、干部、人才、党建和换届工作情况;校长、书记要亲自向离退休人员通报的主要工作情况,包括干部选拔任用和老干部工作情况等。通报情况时,既要讲成绩,也要讲问题,从正面主动回应离退休人员关心关注的问题,能够解决的要迅速解决,一时解决不了的也要耐心细致地说明原因,取得离退休人员的理解。

三、畅通信息发布渠道,保障离退休干部党员的知情权。

采取各种措施,拓展新的渠道,确保离退休老干部及时获取上级相关精神。保障离退休干部的知情权、参与权,让他们及时有效地了解经济社会发展、组织工作,换届工作等方面的情况。

四、进一步健全离退休干部党组织和党员创先争优机制。

要紧紧围绕本地本部门工作大局,结合离退休干部的特点,找准创先争优活动服务中心任务的结合点,创新离退休干部喜闻乐见、容易参加、容易取得实效的活动形式,丰富离退休干部创先争优活动内容,使创先争优活动真正成为加强离退休干部思想政治建设的过程,成为充分发挥离退休干部积极作用的过程,成为提升老干部工作政治水平的过程。要组织离退休干部党支部争创“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好,群众反映好”“五好”党支部,引导离退休干部党员争当“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”“四好”党员。继续深入学习杨善洲同志的先进事迹,注意挖掘和培育身边“离职不离党、退休不褪色”,老有所为、无私奉献的典型,逐步建立和形成先进典型的表彰和激励机制。要借助新闻媒体、网络等,加大对离退休干部先进个人、先进事迹的宣传力度,用典型引导离退休干部保持晚节,安享晚年。

五、进一步完善离退休干部党支部民主生活会制度。

要从离退休干部党员的实际出发,因地制宜地落实好民主生活会制度的有关规定,重点抓好组织学习、征求意见、自我剖析和交流谈心等环节的工作。11月15日前要召开一次专题民主生活会。民主生活会要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,学习中央和省委关于做好换届工作,严肃换届工作纪律的有关文件,深刻认识换届工作对全面建设小康社会、深化改革开放、推进经济文化强省建设的重大意义,对保证党的事业:后继有人、薪火相传的重大意义,深刻认识离退休干部的良好形象、积极作用对保证换届工作健康顺利进行的重大意义。要重温党的历史,回顾本地本单位改革发展的历程和成就,回顾近年来各级党委、政府对离退休干部的关心爱护,感恩党的教育,感激党组织的培养、感谢在职同志的照顾,进一步坚定与党同呼吸、共命运、心连心的信念,进一步坚定与党组织心往一处想、劲往一处使的决心,以实际行动凝聚支持换届工作的共识,形成维护换届风气的合力。要按照一级抓一级的原则,严格落实上级党委(党组)成员指导下级党组织民主生活会的制度。校领导、机关各处室、各学院联系老干部党支部的领导要参加所属单位一个离退休干部党支部的专题民主生活会。离退休工作处的负责同志至少要参加两个离退休党支部的民主生活会,其他工作人员至少要参加一个离退休干部党支部的专题民主生活会,听取意见建议,加强具体指导。以此为契机,进一步转变工作作风,拜离退休干部为师,向离退休干部学习。

二、老干部工作职责分工

为在全校形成尊老敬老良好氛围和各部门各司其责、齐抓共管的老干部工作格局,全方位提升我校老干部工作整体服务水平,根据中央、省委要求,结合我校实际情况,制定本制度。

(一)离退休工作处职责

根据鲁发[1983]59号文件规定,离退休工作处是离退休干部职工管理工作职能部门,其主要任务是:贯彻中央关于老干部工作的方针、政策和各级党委、政府的有关规定,协同有关部门安排照顾好退下来的老同志,组织他们发挥作用,做好对离退休老同志管理服务工作。按照文件精神,离退休工作处履行以下职责:

1、党建工作。协助离退休党总支、党支部搞好支部组织建设和思想建设,

更好地发挥党总支、党支部的战斗堡垒作用。针对老同志特点,从老同志自我学习、自我教育、自我提高入手,积极探索离退休党总支、党支部建设的新思路、新方法,以保持离退休党员的先进性,发挥党员的先锋模范作用。

2、政治教育。组织离退休人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,传达上级重要会议、文件精神,组织时事政治学习。

3、组织老同志参加上级有关部门和学校召开的重要会议和活动。

4、按照规定,及时向老同志传达或送阅有关文件。

5、定期通报学校有关情况,每学期召开离退休人员座谈会,听取意见和建议。

6、负责离退休经费的管理使用,年终通报使用情况。

7、组织离退休人员参观考察、旅游活动。

8、组织离退休人员开展各种健康有益的文体活动。

9、定期走访、电话询访、看望住院的离退休人员。

10、组织离退休老同志参加两年一届的老年运动会。

11、负责老干部活动室的基本建设和管理,为老同志创造良好的活动环境。

12、负责老干部专用车辆的管理使用。

13、接待离退休人员来信来访。

14、负责组织办理离退休人员去世后的丧葬事宜。

15、为充分发挥离退休人员在学校发展建设中的作用搭建平台。

16、组织协调各方面力量,共同做好老干部工作。

17、搞好调查研究,及时汇报,沟通情况,当好领导在老干部工作方面的参谋助手,多为老同志办好事、办实事,解决实际困难。

(二)老同志原所在单位职责

1、重大节日走访慰问本单位老同志,了解并解决老同志的困难和要求,生活上给予关心照顾。

2、协助重病老同志到医院就诊、住院,负责安排独身老同志陪护事宜。

3、及时看望慰问住院老同志。

4、按院治丧小组分工,积极协助办理老同志的善后事宜。

5、邀请老同志参加本单位举办的音乐会、书画展等艺术实践活动和其他重要活动。

6、组织发挥好老同志在教学科研及管理方面的作用。

(三)有关部门职责

1、有关单位邀请、通知老同志参加的重要活动及事宜,由院办公室负责通知老干部处。

2、需有关部门协助办理和解决的问题和困难,各部门应给予支持和帮助。

三、离退休干部党支部建设

一、离退休干部党支部的职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行中央和各级党组织的决议、决定,组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2、组织好离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,学习党章及党的基本知识,学习科学文化知识。

3、加强党员教育管理,严格组织生活,认真开展批评和自我批评,结合离退休干部党员的特点开展形式多样的主题实践活动,使离退休干部党员不断增强组织观念,加强党性锻炼,牢记党的宗旨,保持并发扬党的优良传统合作风,永葆共产党员得本色。

4、结合离退休干部党员的思想和生活实际,采取家访、谈心等多种方式,及时掌握离退休党员的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。

5、经常了解、听取并如实向校党委、党总支和有关部门反映离退休干部党员得意见、建议和要求,协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇,帮助他们解决实际困难,维护他们的正当权益。

6、支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用,尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建“和谐校园”、关心教育下一代等方面多做贡献。

7、组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动,科学健身,丰富他们得精神文化生活。

二、离退休干部党支部的思想政治建设

1、加强政治理论教育。组织离退休党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策,认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,引导离退休党员始终坚定理想信念,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,永葆共产党员的先进性。

2、加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势、新成就,及时通报学校各项工作的开展情况,引导离退休党员改革、发展和稳定发挥积极作用。

3、加强法制教育。增强法纪观念,自觉遵守党的纪律和国家法律,坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为,不支持、不参与上访,不参与封建迷信和黄、赌、毒活动,不参加邪教等非法组织并与之作坚决的斗争。

4、加强作风建设。切实改进作风,密切联系群众,充分发挥好支部在离退休党员中的战斗堡垒和政治核心作用。发挥好支部在联系群众、宣传群众、团结群众方面的积极作用。

5、思想政治建设要坚持正面教育为主,充分调动党员自身的主动性、积极性,激发党员自我提高、自我完善、自我约束的能力。

6、思想政治建设与解决实际问题密切结合。增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。在教育的形势、方法、内容和途径上不断创新,努力提高思想政治工作的针对性和时效性。

三、离退休干部党支部的组织建设

1、根据离退休干部党员的情况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,设置离休干部党支部和四个退休干部党支部。

2、按照党章规定,选举产生离退休党支部委员会。支部委员会任期为两年。

3、离退休干部党支部书记和支部委员由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体健康、有奉献精神的同志担任。支部委员出现空缺应及时补选。

四、离退休干部党支部的制度建设

1、组织生活制度。每月召开一次支部委员会,每学期召开一次党员大会,不定期召开党小组会,组织党员听党课,传达重要会议精神,听取意见和要求,并在生活上给予更多的关心和照顾。

2、学习制度。按学校规定每周四定为离退休党员学习日,本着针对性强、注重实效的原则,采取内容丰富,形式多样的学习方式组进行。学习内容:

  1. 传达上级组织领导、校党委的有关文件和重要会议精神。

  2. 校领导、离退休工作处、党总支、支部通报有关情况。

  3. 聘请专家学者作专题讲座或收看录像等,以多种形式进行时事政治、政策理论等方面的宣传教育。

  4. 观看有关资料片或影片。

  5. 传达其它有关事项。

3、报告工作制度。离退休党总支定期向校党委汇报工作,遇有重大问题及时汇报;总支、支部委员会每学年向党员大会汇报1次工作。 党小组定期向支部汇报工作。

4、联系党员制度。支部委员会成员根据自己的分工和居住情况,主动联系本支部党员,及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况,经常沟通联系,切实给予关心。

5、党费收缴和管理制度。离退休党员按规定自觉缴纳党费(每季度集中缴纳1次)。党总支统一上缴院党委组织部,组织部按规定返还支部的党费作为支部活动经费,由各支部专人负责。做到严格管理,专款专用。

四、去世善后事宜处理办法

为妥善办理好离退休老同志去世善后事宜,根据上级有关规定和学校离退休工作领导小组的意见,特制定丧事处理办法:

一、成立治丧小组和工作小组

为使该项工作有组织、有领导、职责清、任务明,成立治丧小组和工作小组。

⒈治丧小组:

组 长:分管离退休工作的校领导

副组长:校办主任

离退休工作处处长

成 员:

组织部部长、人事处处长 、总务处处长 、保卫处处长、去世老同志原单位负责人

⒉工作小组:

组 长:离退休工作处处长

副组长:去世离退休人员原单位负责人

工作人员(8人):

离退休工作处2人、办公室1人、组织部1人、人事处1人、总务处1人、原单位2人

二、工作分工

⒈离退休工作处

(1)负责组织治丧小组会议;

(2)陪同分管校领导看望遗属;

(3)协同亲属及去世老同志原单位工作人员到火化场联系火化事宜(确定告别厅、休息厅、火化时间);

(4)布置告别厅;

(5)负责签到、发放生平和感谢信;

(6)负责办理符合安放英雄山烈士陵园存放骨灰条件的存放手续;

(7)组织安排到火化场车辆出发时间、顺序及有关事宜。

⒉校长办公室

⑴负责通知有关校领导看望遗属及向遗体告别时间;

⑵协助遗属通知死者生前好友、工作过的单位,以及本院各系各部门关于遗体告别有关事宜;

⑶安排办理丧事所需车辆(派面包车、大客车、大头车各1辆,费用学校承担);

⑷报纸登载消息。

另外,主办厅级干部(含享受待遇)和学校享受政府津贴教授去世后丧葬事宜(厅级干部原分管院、部门领导参与办理)。

⒊去世老同志原单位

⑴看望本单位去世老同志遗属;

⑵协助亲属和离退休工作处到火化场联系火化事宜(确定告别厅、休息厅和火化时间);

(3)派1人负责收花圈、挂挽联、装卸花圈,1人写挽联;

(4)协助布置告别厅、发放生平和感谢信;

(5)结算丧葬费用。

⒋总务处

(1)负责接待、安排外地亲属食宿(费用自理);

(2)派1人到遗属家协助处理善后事宜;

(3)派医生陪同遗属,负责保健工作。

⒌组织部

⑴负责撰写去世处以上(含处)干部的生平,并征求遗属意见,按要求份数打印;

⑵陪同有关院领导或会同原单位领导看望处以上干部遗属。

⒍人事处

⑴负责撰写去世专业技术职称人员、科以下(含科)干部及职工生平,并征求遗属意见,按要求份数打印;

⑵会同原单位领导看望处以下干部、职工遗属;

⑶按规定结算抚恤金。

三、工作程序

⒈离退休工作处接老同志去世通报后,立即通知治丧小组成员,召开会议研究丧事处理有关事宜。

⒉召开工作小组会议,对丧事处理工作进行具体分工,落实到人,并提出时间要求。

⒊工作小组成员按照各自分工和要求进行工作。

⒋善后工作结束后,召开治丧小组会议,总结工作情况。

四、工作要求

离退休老同志去世善后处理工作是一项政策性强、牵涉面大、影响面广,时间紧、环节多、较敏感的工作。做好了暖人心、得人心。为办理好老同志去世善后事宜,各单位、各部门负责同志及工作人员要高度重视,按照分工,各负其责,不出纰漏,服从安排,认真做好工作。

未尽事宜,由治丧小组研究处理。

 

 

 

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