日前，学校颁布校内荣聘教授管理办法（试行），发挥高水平退休教授的学术引领作用，通过柔性方式聘请校内德高望重、学术成就突出的退休教授继续参与教学、科研与人才培养工作，传承学术精神，助力学校发展。

在符合学校师德师风要求的前提下，已办理退休手续，原为我校二级教授或者具有国家级人才称号；在本学科领域有系统性、开创性的学术成就和重大贡献，是相关学科、专业的创立者或者带头人，并领导本学科处于国内相关领域前列；近三年主持完成过国家级重大或重点课题；退休前服务于本校，在学科建设、教学科研、团队培育等方面有突出贡献的退休教师都可进行申报。聘期为三年，最多不超过两个聘期。

办法在明确荣聘教授在学科建设、团队建设、精品课程等方面的基本职责的同时也给予年度薪酬总额不超过10万元的协议薪酬。

该办法的实施将对深入实施学校“人才强校”战略，提升学科建设水平和学术影响力，实现新时代高水平财经大学建设目标起到积极推动作用。